岗位职责:
如下:
任职资格:
中国人寿聘才!!
低门槛、无资金投入,是年轻人创业的绝佳平台!
敢于挑战新鲜事物、有上进心、不满足于现状的志同道合者优先!
根据公司储备人才计划和职业生涯管理办法,实施管理培训生培养计划,培养具有扎实业务基础、较强专业技能的青年骨干人才。入司后根据整体培养计划,进行跨条线、跨机构的轮岗锻炼,全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术和融入企业文化。通过培养期各阶段的实践、反馈、跟踪和考核,逐步成长为"能够独挡一面,胜任岗位"符合公司培养方向的青年骨干人才。
1、 负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;
2、 负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;
3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;
4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。
任职资格
1、 专科及以上学历;
2、 具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;
3、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;
4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;
5、 能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。
项经理 13064919809