岗位职责：

1、 大专或以上学历;
2、 有教育培训或产品推广项目业务工作经验优先;
3、 优秀的沟通和演示技巧;
4、 工作敬业,责任心强,自发性强,抗压性强,愿意接受挑战;
5、 良好的团队精神、组织协调能力,积极热情地接待、及洽谈态度;
6、 能熟练使用 OFFICE 办公软件及互联网; 
7、 流利普通话,谙任职地方言。

任职要求：

1、 负责客户接待、课程咨询、签约、排班等相关工作;
2、 建立家长和校区的沟通、联系渠道,达成每月学员招募指标;
3、 配合做好客户服务工作;
4、 统计、更新、存档学员资料;
5、 协助校区市场推广的各种活动。

 有意者请联系单老师：18605467587

任职要求：

工作地址

山东省东营市淄博路福地大厦三层

说一下我们的福利政策

正式实施的福利政策

1 节日福利：根据不同的节庆日，发放相应的，金额，种类，形式不限定的福利待遇。只要说得上是节的都发。

2 MCP制度：MCP的中文全称是活动贡献值。

3 自选生日礼物：员工可在每年生日当天向公司行政部门申请生日礼物一份。礼品报销金额上限：200元。

4 交通补助：为保障员工人身及财产安全，夜间加班超过晚19:00，未开车的同事可叫出租车回家，学校报销全程费用。开车的同事学校将报销该里程燃油费。适用群体：全体员工。

5 团队建设：学校将拨出专项资金作为团队建设经费用于大家的吃喝玩乐。

6 年终奖：每年年底，学校将根据员工该年的表现情况予以年终奖金的发放。

7 年初抽大奖：每年年假过后，学校会在2月底进行一次大型的抽奖活动，奖品种类及形式不限，但人人有奖。

8 社会保险缴纳：学校将在员工转正当月予以该员工社会保险的缴纳。险种：五险。

9 餐费补助：直接算入当月工资中。

10 加班补助：针对超时加班的情况，学校予以加班补助。

11 全勤奖：全勤补助是与出勤率挂钩的奖金

12 减压购物经费：为缓解大家日常的工作压力，每季度学校将为正式员工准备200元的购物经费，用于大家缓解压力，放松心情。

13 员工宝贝免费上课：威圣科学的员工享有宝贝免费上课的权利，这样一来周末上班带娃两不误。仅限亲生，干的不算……

14 年假延长：在威圣，年假由国家法定的7天延长至11天。我们有更多的时间陪伴家人，放松休息，享受生活。

15 公费外派培训或带薪岗内培训：威圣将不定期的组织员工进行外训或内训，以满足员工对于个人能力、业务能力等水平提升的需求。

正在计划实施的福利政策

以下福利政策为已在计划中，不久之后便会逐一上线的福利政策。

1 能量加油站：定期提供甜点小食、酸奶鲜果等食品，供员工随意取用。

2 补充医保计划 100%报销：彻底解决大家看病花销高的问题。

3 员工健康计划：该计划主要分为两部分。第一部分是日常健身，第二部分是年度全面体检。

4 说走必须走的公费旅行：我们计划每年都腾出部分时间，继续我们说走就必须走的旅行。

5 子女出生补助：我们计划对有新生儿出生的员工进行一定金额的物质补助。该政策实施后，之前未领取过该福利的员工可登记补领该福利。

今后将逐步实现的福利

1 无息住房购车贷款最高10万：威圣计划为工作满两年以上的员工提供最高额度为10万的3年无息贷款，用于员工购房购车。

2 子女成长经费：为每一位威圣的宝贝每年提供一定数额的成长经费，直至我们的宝贝长大成人。

3 老人赡养补助：针对正式员工家里的老人，每月发放一笔赡养费用。

4 子女托幼中心：为0-3岁的所有员工子女成立一个小型的托幼中心。力争帮助大家解决喂养、看护、教育等问题。

山东省东营市淄博路福地大厦三层