岗位职责：
如下：
任职资格：
您将从事：
餐厅现场人员管理，包括员工关系维护，员工档案管理，日常工作安排等
计划管理
品质管理：控制餐厅所出餐品品质
服务管理：处理顾客异议，达到顾客满意
排班管理：各班组员工排班休假管理
成本控制：用人成本、餐品成本等控制
设备维护等营运系统管理工作。
入职后，将由公司组织进行统一完善的培训，考核合格后上岗
具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专及以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班包括早班中班晚班和高效的工作环境
- 善良、正直、聪明、能干
工作经验不限，一经录用待遇从优。优秀应届毕业生亦可。
晋升方向：见习助理（转正后）→值班经理→副店→店长→管理公司高管
神龟”创立于1993年3月8日，2002年成立威海神龟餐饮有限公司，2004年更名为山东神龟餐饮管理有限公司，现拥有十几家快餐直营门店、一座实力雄厚的食品公司及行政管理总部，员工1000多名，大中专毕业生占员工总数的三分之二多，是一家以中式快餐为主，集研发、采购、加工、配送、生产、销售为一体的大型餐饮连锁机构；
神龟人用一点一滴的辛勤耕耘创造了享誉齐鲁的快餐传奇，引领着中式快餐的潮流！成长中的神龟，永远不会停滞它奋进的脚步，我们坚信：神龟公司凭借务实的作风、坚定的信念和永恒的执着，必将在中式快餐发展的过程中谱写华美的篇章。
1.量身打造的职业生涯规划
基层员工---主管---店长助理---副店长----店长---区域经理
2.完善的培训机制
新员工入职培训、内部技能培训、职业素质培训、外部培训（北京、济南、青岛）等；
3.优秀的晋升机制
A．用人原则:择人任势、能者为先，管理人员80%内部选拔，20%外部招聘；
B．公司特色：非家族式管理模式，公平、公开、公正的选拔方式；
C．晋升时间：每年六月、十二月份
4.标准、规范、科学的管理模式
神龟所有的管理模式均采取标准统一化，健全完善的规章制度让您告别无拘无束的散漫工作状态，逐步走向职业化，为您今后的发展打下良好基础；
5．良好的展示平台
公司每月组织大学生活动，为您提供广阔的展示平台，如演讲比赛、文艺活动等；
6.广阔的发展前景
未来5-8年山东省直营店数量达到100家，广阔的发展前景为您提供广阔的成长空间；
7.和谐的工作氛围
八小时工作时间让您轻松享受工作，每月丰富多彩的员工活动为您拂去劳累；
联系地址：威海市环翠区新威路109C金猴商务办公楼13F
联系人：徐经理15605317208
刘经理15606312263
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